中组部副部长徐启方讲了6个方面 

在今天下午举办的二十大记者招待会上，中央组织部副部长徐启方回应有关新修订的《推进领导干部能上能下规则》有关问题时，介绍了执行“干部能下”6个方面的要点办法。

本年9月，中共中央办公厅发布了新修订的《推进领导干部能上能下规则》（以下简称《规则》）。徐启方说，这是深化全面从严治党、管党、治吏的重大举措，对于进一步健全能上能下的选人用人机制，激励广大干部猛进新征途建功新时代具有重要意义。

徐启方说，《规则》进一步优化了对不适宜担任现职干部的有关核实确定和调整程序，完善了有关调整安排方式，要点办法包含6个方面：

一是把年度查核作为推进领导干部能上能下的重要依据，深入了解干部的政治体现、能力水平、工作实绩、作风状况、群众口碑等。

二是坚持在重大任务重大斗争一线，调查识别干部，在实战考验中区分高低，区分优劣。

三是加强综合剖析研判，用好干部的查核调查、巡视巡查、审计计算、个人有关事项报告、民主评议、信访等方面成果，动态把握干部现实体现。

四是严格执行职责，把《规则》执行状况纳入党委党组实行全面从严治党主体职责、“一报告两评议”、巡视巡查、选人用人专项查看等内容，纳入党委党组书记年度查核述职内容。

五是建立及时报备准则，要求每年向上级报备上年度相关状况，推进能上能下常态化。

六是加强言论宣传，推进形成有利于能上能下的社会环境和言论氛围。