一大早，宁波北仑第一集装箱码头有限公司开始忙绿起来。码头上，满载的船只聚集，桥吊快速搬运着船上的集装箱；港区里，一辆辆集卡鱼贯而入，五颜六色的集装箱被堆成一座座小山。技术员李圭昊，是这幅忙碌场景中一个小小的圆点：身着蓝色连体工作服、黄色安全帽、黑框眼镜、拎起工具箱，穿梭在数十台40多米高的大型设备间中，以确保设备正常运行。

工作中的李圭昊

每天与机器打交道，在外人看来有些枯燥，但李圭昊一做就是9年。2010年7月，22岁的李圭昊从浙江工业大学毕业，来到宁波北仑第一集装箱码头有限公司，成为一名最基层的电气修理工。给桥吊、龙门吊做“体检”，在理工男李圭昊看来自有一番趣味：“门道不少，要钻研的地方很多”。

翻阅电气图纸、比对元件、研究历年疑难故障……为了熟悉设备，李圭昊一项项摸索、一次次练习，小到更换感应限位部件，大到更换变频器的整流单元，不让自己有半点疑惑。他还自学了液压原理、机械制图等相关技术，以弥补仅掌握电气技术的不足。不到一年时间，勤奋好学的李圭昊便熟练掌握了设备的电气构造、工作原理、安装工艺等专业知识，还练就“问、听”预判法快速查找故障点的绝活。

随着维修技术的不断提高，李圭昊开始思考，如何让设备运行得更快、更准，为企业发展提质增效？

工作中的李圭昊（右一）

2011年5月，一项几乎不可能完成的任务摆在眼前：两台上世纪的老式龙门吊由于电控系统老化、部分配件停产等原因，成了码头的摆设。李圭昊大胆设想：能不能升级电控系统，让设备返老还童？由于此前没有改造案例可以借鉴，李圭昊便从图书馆抱回一堆书，一门心思开始研究龙门吊电控系统。短短3个月，他吃透了驱动器的工作原理及调试方法，经过反复论证、数十遍修改，提交了一份关于老式龙门吊电控系统改造可行性方案。很快，两台龙门吊完成了“心脏移植”手术重新上岗。让老设备产生新效益的体验，让李圭昊切实感受到了技术创新的价值，也更坚定了自己的梦想。

凭借过硬的技术，2011年5月，李圭昊加入该公司团委牵头成立的青年科技小组，参与各类大型设备技术攻关活动。2012年3月，因技术改造项目中的突出表现，李圭昊成为公司青年科技小组的组长。他发现，年轻的组员们成长过程中都走过同样的弯路：因为专业领域有限，需要耗费大量精力自学。

在李圭昊的带领下，青年科技小组创新“共享技术”工作方法，合力解决生产中遇到各类设备安全和节能创效等难题。同时，针对青工对多元化知识和技能学习的需求，他提议开展“微梦想1+1”活动，聘请助梦导师对青工实施一对一的技术帮扶，并实施积分激励机制。这一举措提高了老职工传帮带的积极性，同时也帮助青工掌握了更多的技能。

近年来，李圭昊所在的青年科技小组在省内外斩获大小创新奖项。小组成员参与的轮胎龙门吊的能量回馈改造项目，获得了国家交通运输部颁发的“交通运输行业绿色循环低碳示范项目”；成员自主研发的桥吊吊具防拖LED指示装置，荣获了浙江省职工安全生产合理化建议二等奖、宁波市安全生产合理化建议“优秀金点子”；青工自主研制的液压推车，缩减了较为繁琐的更换轮胎过程，已在整个宁波舟山港进行推广。小组成立以来，完成创新项目60余项，带来直接经济效益约300万元，获得了浙江省青年文明号等荣誉称号。

2017年7月，在共青团宁波市第十八次代表大会上，李圭昊被选举为团市委兼职副书记。从毛头小伙到技术骨干，这一路有些辛苦，但李圭昊却说，“奋斗者是幸福的。只要脚踏实地，坚持到底，就一定能在人生的舞台中闪光。”