咱们上招聘网站，景观、园林设计的招聘信息，不外乎有这么几条：公司名称、招聘职位、工作地点、工作经验、岗位职责、薪资等等。

可能有同学觉得招聘网页上的文字，白纸黑字，没什么好纠结、深入追究的吧——少年，too young.

看看这张图：

圈出来的，都是需要注意的地方。

①招聘职位。

大多数设计公司，内部的分工并没有细化得特别明确，也就是说，没有明确的晋升机制会告诉你，明天开始你就不是助理而是正式设计师了。助理设计师有时也需要出方案，而设计师也要建模、排版。所以，不论招聘信息上写“助理设计师”还是是“景观设计师”，你都可以尝试投递简历和作品集。投了，你就有机率获得面试，不投，什么都没有。

②工作地点。

注意看这家单位的名头噢：广州。然而工作地点在深圳。可千万别栽在这种低级错误里。你冲着广州的单位去，结果人家告诉你工作地点在深圳。这种还算是好的，万一工作地点在遥远的北方，远离你最初的目的地怎么办？

③工作经验。

这是个陷阱大户，招聘单位通过这种基础陷阱来排除掉没有进取心的人。很多同学都是被上面的年限数字给吓怕了。像我在第一条里说的，助理和非助理的区别并没有那么细致，所以这个年头，也可以不用太在意。写“不限”、“工作一年”、还是“1-3年”，只要不是明确写着“招聘5年以上工作经验的主创设计师”，你都只管大胆投递简历和作品集。过硬的作品，比工作年限要扎眼得多。

④岗位职责和任职要求。

需要大概过一下眼。大多单位都是写的“性格开朗”、“良好沟通”、“擅长各种软件”等等，但有的国营企业可能会硬性要求本科学历，还有的单位会写明“有驾照者优先”，这就需要稍微注意下。学历虽然在工作了多年的人眼里不算个事儿，但难保有的单位就是有这种规定。

最后的联系邮箱，大多招聘网站上的招聘单位是不会在明处写着自己的邮箱的，而是通过网站去投递。这种时候就多搜一下公司官网吧，能直接投递到HR邮箱是最好啦。多渠道，多管齐下，这样能最大范围地保证你的简历能被看到。

今天就先分享到这里。希望找工作的同学们都能获得称心如意的岗位。辛苦是肯定会辛苦，任何行业，想要有一番作为，想要出人头地，更要吃得苦中苦。