为进一步加强人才队伍建设，了解青年人才发展过程中面临的各种困惑和难题，6月6日上午，农学院召开重点培育人才座谈会，就如何做好重点人才培育工作进行专题调研。高层人才办公室主任庄世宏、学院领导班子成员、学科带头人、系主任、重点培育人才、青年学术骨干以及高层人才办公室人才科、学院相关人员约30余人参加了座谈会。副院长冯永忠主持会议。

座谈会现场

　　座谈会上，杨琴教授、陈明训教授、刘杨副教授、刘柏林副教授、聂小军副教授五位老师从个人基本情况、依托团队情况、近三年工作开展情况、下一步工作计划和需要学校学院支持的事项等方面进行了专题汇报交流，参会的其他青年科教人员也就有关事项进行了探讨。

　　通过交流，大家一致认为，青年人才是学院发展的未来，学院的发展与青年人才的成长是高度吻合的。为青年人才的成长与发展提供强有力的政策保障，搭建更为广阔的发展平台，是支持双一流建设的重要措施，也是学院立足未来，共谋发展的根本大计。

　　学院高度重视人才工作，采取引进、外聘、培养等途径，加强人才队伍建设。近年来，学院更加重视学科发展和人才工作，围绕国家和区域战略需求，紧扣作物学学科发展方向与前沿，编制了高层次人才需求计划（2019-2021年），遴选了6名青年学术骨干作为重点培育人才。在第四轮岗位聘任过程中，更加强调团队建设，将科教人员整合为32支科研团队，对团队成员岗位任务的整体工作量进行调整，实现了团队分工协作，优势互补，为各类人员发展搭建了更为广阔的发展平台。

　　本次座谈会对重点培育人才和青年学术骨干的基本情况有了进一步的了解，对每位人才目前发展中遇到亟待解决问题有了更为深入的认识，促进了青年学术骨干间的交流，为制定学院重点培育人才整体培育方案和个性化培养方案奠定坚实的基础。