工作中做好这四点，领导更器重你


在职场中，不是说勤快的做事就是能够得到领导的重视或是确保自己就能不会被替代的，而是做好我们本职岗位岗位的工作，且能够给公司带来一定的利益的，才是我们应该追求的，而不是成为可有可无的员工。

小编的公司有两个同事，小刚和小芳，他们是同一时间进入公司的，小刚在做事勤快，不仅是早上最早到公司的，而且也是最迟离开公司的，不仅如此， 领导 安排的每个任务他都能够及时且认真的完成，而在公司员工 晋升 的时候，却是小芳得的到了晋升，小刚依旧在原来的岗位上。后来通过了解才知道，刚进入公司时，小芳和小刚都很努力，但小芳经常协助领导做一些研究开发新的经营工作，而且对此都有一些独到的个人的见解，而且，小芳非常善于社交，人缘非常好，公司的同事都非常喜欢她，所以小芳能晋升也是她努力的结果。

但小刚，虽然非常勤快的工作，领导安排的任务都能完成得井井有条，但他的缺点就是变通不够灵活，只是机械性的完成领导安排的任务，没有在此基础上在拓展自己的 能力 ，而小芳，在这方面则优于小刚，处事圆滑懂得变通，而且非常灵活，对公司的发展有很多的 贡献 。所以今天，小编想借这个故事和大家分享，如何在职场中得到领导重用。感兴趣的小伙伴，赶紧跟随小编来看看吧!
一、自控力强

所谓自控能力则是一个人对自我约束力。职场上，领导都喜欢自觉主动办事能力强的员工，这样才不用领导时刻督促。所以，自控力是职场上获得领导重视的亮点。自控力强的人，不仅能独立的安排好自己的工作，而且有优于常人的自制力，不仅如此，这样的人，对时间的观念非常的强，积极性高。所以，自控力强的人则是比较容易得到领导的青睐。
二、 执行力 高

职场上，领导也比较喜欢执行力强的员工，因为执行力强的人处理事情都有属于他们自己一套的独特工作思路，而且工作效率高，还能帮助其他同事完成工作，对公司的发展的贡献高，能给公司带来更多的商业价值。此外，执行力也是衡量一个员工工作能力的一个重要指标，执行力越高，越容易得到老板的 器重 。
三、热爱工作

无论自己身在哪个岗位工作，都要爱岗敬业，兴趣是最好的老师，热爱自己工作才会有更多的动力去学习更多的专业技能和提升相关业务的知识，这样才能给公司带来更多的价值，领导才会更加的器重你!
四、有自己擅长的领域和独特想法

公司管理者都比较青睐性格稳重、聪明且有自己想法的员工。不仅如此，很多公司都支持鼓励自己的员工有自己的特长和个性，如果某个员工有自己擅长的特长，将会比较容易得到领导的器重。有自己擅长的领域和自己独特的想法，不仅能够提高公司的整体业绩，还能带动整个团队的积极性，这样，才能为公司的发展创造更多的价值。
工作中，虽然老板都喜欢勤快的员工，但是如果只懂的勤快而不懂得变通，依旧也不会被领导重视，所以，要不断的发展自己的特长和处事变通能力，才能在职场中越走越远。