留学生在本地找工作究竟有多难？


国内大批毕业生们迎来了毕业季，告别了轻松自由的大学时代，转身投入了求职的茫茫人海。而在大洋彼岸的美国，求职的压力同样压在留学生们的心头。

可能他们已经在 LinkedIn 上发了成百上千条简讯；和知名的校友们喝了几十次咖啡；参加了数也数不清的招聘会，也遭遇了许多让人摸不着头脑的奇葩面试经历.....

这个夏天，精英说特意走上美国街头，采访了许多在美国艰辛找工作的小哥哥小姐姐们，他们的求职路上都有什么奇妙的面试经历呢？又会给学弟学妹带来怎样的求职建议呢？一起来看看吧～

对于留学生们来说，在美国找工作到底难不难呢？提到这个问题，大多数人的第一个反应还是：“难！难！！难！！！”


留学生身份受限
视频中小姐姐提到，中国留学生在美国找工作要比正规美国人要难很多，可供挑选的岗位也相对较少。

通常情况下，雇主对于招聘国际留学生感到犹豫不决，最常见的原因包括：签证的复杂性和误解；害怕新员工因为工签等原因在半年至一年后离开；还有就是担心学生的英语能力差。无论这些看法是否公平，但这样的“招聘隐形条件”确实会影响到雇主的选择。

就读于美国加州富乐敦州立大学的中国留学生黄同学，在去年8月初硕士毕业，毕业之后花了很多时间投简历找工作，但大多数的简历投出去也是石沉大海，最后得到的面试机会寥寥无几。仅有的几份面试还都在因为听说他需要雇主支持办理工作签证后，不再有下文。




即使顺利得到第一份工作，工作续签同样是一个难题。在洛杉矶帕萨迪纳工作的张小姐工作签证到期，但公司却不再愿意为她的工作签证续签，为了留下来，张小姐只好跳槽，重新投入找工作的大军。结果就是很多公司对她本身的资历很满意，但一听到面临签证雇主转移的问题，就悻悻然地放弃了录用。

对于留学生们来说，想要留在美国工作，无疑是一个漫长且十分困难的议题。

也正是因为深谙留学生对于工签的需要，公司常常会把他们的工资相对压得较低。一般来说，美国人加班都会有加班费，但到了留学生这里，很多时候就会用一些小借口、小理由不给加班费。如果你仍然想要获得在美国工作的机会，那么就要有一定的抗压准备。




就业机会和专业相关
在美国，就业难度往往也和学生学习的专业挂钩，比如数学、科学，这些都跟数字和科学相关，找工作也相对容易一些，但像政治学、社会学就相对比较困难。


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北京海外学习服务协会和 Mentor X 联合出版的《2018年中国留学生美国就业白皮书》显示，尽管印度学生总人数只有中国学生的一半，但他们的H1-B签证数量是中国学生的四倍。一部分原因在于印度学生具有“强烈的职业规划意识”。

印度的IT产业十分发达，印度学生在专业选择方面有着明确的方向，其中，80%的印度学生选择主修STEM课程。相比之下，只有44%的中国学生选择主修STEM课程，其余的学生则分散在商业管理、社会科学和艺术设计等科目中，在就业机会上优势不那么明显。