1信任：规避老板的安全感

在我们这块大地上，企业都没有那么正规，未能实现权力和规则的平衡，也就是从老板到员工都是不成熟的，权力是做事的基础，同事也是惹事的原因，任何一个当权者都会为自身权力而做一些动作。老板，虽然作为公司的老大，依然也有涉及权力的不安全感。因此，实际工作中，凡是影响到老板安全感的事情都不要做，如：不可以不汇报，不可以撒谎，不可以冲击老板的权力和尊严！这些都是老板的安全底线。

2眼线：小心领导身边的人

不管是大领导，还是小领导，都有自己的“耳目”，有些素质不高的领导，就会特别安排一些人作为个人眼线，一些素质高的领导，有时候也难以避免一些人私下的汇报。所以，凡是作为领导，必然都会有眼线，工作中时刻小心领导身边的人，是职场智慧之一。

3雷区：找到公司民间领袖

如果说，真正对一个人才扼杀的不是老板或老板娘，有多人可以理解呢？其实，老板或相关领导不是瞎子，绝对不会随便扼杀人才，但是有这样一个人，确实能量非常大。这个人就是传说中的“二哥”，也叫民间领袖，资历老和老板关系好，凡是他说话，老板都信。因此，在企业一定要找到这个人，并将其作为自己的势力。

4尊严：尽快出现工作业绩

企业是干什么的？这是很多职场人士最容易忘记的事情，或是因为工作久了，忘记了公司的初心，那就是挣钱！公司的钱就是从每个人工作成果中体现的，在业绩面前，所有的东西都不那么真实，包括能力在内，而中国的企业往往不会给人太多机会，一般半年内不能出成就，公司就要开始动手了，级别越高，死得越快！