小王是9年前考上的公务员，而且还属于银保监会的监管人员。在今年11月份的时候小王决定先离开公务员岗位一段时间，具体是什么原因我们也不知道，这是他的决定。但是小王离职的时候，竟然离出了问题。

熟悉公务员岗位的应该都知道，公务员在入职5年的服务期内不得申请离职，理论上是5年后才可以申请离职，而小王也完全达到了离职的条件，为什么还会出现问题呢。小王离职的时候确实是没问题的，而且他真的离开了岗位，离开岗位后的小王就随便进了一家金融机构过渡，之后再调入银行保险公司拟任高管，一直到符合履职回避年限规定后，才可以向银保监会正式申请核准高管任职资格。

按理说途径是行得通的，但是国家纪委驻银保监会纪检监察组却认为小王的这种行为违反了组织纪律，严重怀疑小王有故意规避履职回避要求、违反相关规定，对小王作出了严肃的处理。

公务员离职之后“另找工作”，怎么就违反规定了？

因为，公务员在离职后就会受到岗位限制。

还有一点值得强调一下，那就是公务员岗位的离职并不代表是辞职，也有可能是因为调离、转岗等其他行为。很多人对小王的遭遇表示同情，按理说小王已经离职了，只要从事的工作不违反不就没事吗，为什么小王还会受到处分。说是那样说的，但是现实就是公务员在离职以后，利用在职期间的关系人脉和资源谋取灰色利益的情况可以说是见多莫怪。

所以问题就出现了，监察组认为小王虽然已经离职了，但是其原职还会在一定的时间内有作用，所以监察组就默认为小王利用其原职走捷径，所以才会处分他。所以为了公务员在离职后防止利益冲突，必须对公务员的从业行为作出一定的限制，为的就是避免走捷径犯规。

公务员离职后，什么样的工作不能碰？

根据有关条例规定，离职的公务员是不能接受原职所在地区和业务相关的任何企业和机构，而且还不能去一些以盈利为目标的组织机构。“原职”包括离职前3年内担任的任何职务和工作业务。

不过此项从业限制也不是永远性的，也有着一定的时间限制。如果是各级机关中原系领导班子成员的公务员以及其他担任县处级以上职务的公务员，这个限制是辞去公职后的3年内。对于其他公务员来说，这个限制是辞去公职后的2年内。要是在期限内违反从业限制规定，不仅自己会受到罚款降职等处罚，就连接收单位也会有罚款处罚，如果涉嫌刑事犯罪，更是会移交司法机关依法处理。

图图总结了一句话，那就是违规任职风险大。就算是为了前途选择离职公务员岗位，也应该如实报告自己的从业情况，而且在从业期间不得运用任何人脉关系和泄露原职秘密，且在从业限制期内主动报告从业变动情况，自觉接受监察组的调查。所以大家千万别拿自己的未来开玩笑。