找工作时到底该如何选公司？

聚会上幽哥分享了自己的职业人生，其中一部分就是讲了自己的职业生涯中的那些女神公司。

关于聚会内容，可查看往期文章《 年薪300万的师兄，在聚会时分享了什么？》。

我本人对这个话题很感兴趣，曾经也有过很多次可以进入女神公司的机会，但好在当初听从了幽哥的建议，我做出了一个目前看来最优的选择。

这是2019年，幽哥给我提出的三大建议中，对我影响第二大的建议。

今天我主要想和大家聊聊女神公司。

1，幽哥的女神公司

我的职场榜样是幽哥，作为我的导师，幽哥的女神公司对我来说就很具有参考意义。

幽哥在聚会上分享到自己大学还没毕业的时候，他的第一个女神公司是苏州园区的小天鹅家电。

这个公司在1998年左右时，在苏州能给中专生三四千的工资，而那个时候苏州的房价也才一千左右。

幽哥从昆山跳槽进入上海后，进入了一家台资公司，也就是英业达电子厂。

在那里，幽哥认识了负责供应商质量管理的英特尔的皮特。

因为该公司给出极为丰厚的薪水，幽哥将英特尔作为女神公司。

但是后来幽哥由于个中原因再次跳槽进入德尔福公司，工资待遇不错，且英特尔公司搬离了上海，幽哥也就打消了进入英特尔公司的念头。

通用电气也曾是幽哥的女神公司，但随着时代变化，通用电气市值大幅度缩水，GE的吸引力也逐步降低，所以幽哥也就放弃了对它的追逐。

综合以上可知，在幽哥的职场人生中，幽哥始终把高工资放在第一要素。

同时我们也可以看出，在现阶段的发展中，愿意给员工高工资的公司大部分都是大公司，也就是那些知名度较高的公司。

我们在幽哥的文章中，也可以看到愿意给更高补偿金和更好的福利待遇的基本都是大规模的外资企业。

2， 我的女神公司

不得不承认，我的女神公司有很多，我在面试在行业有些名气的公司时候，我就会说我喜欢贵司，因为贵司在业内有一定的知名度。

而对于部分没有知名度但人数又不少的企业，我就会说我想加入到一家具有影响力的公司。

因为我刚刚毕业，所以大部分所谓的外企大公司，都是我的女神公司。

当然我也被打脸过，以为小公司能学到东西，上市公司好，其实都是扯淡。

后来随着对面试的深入了解以及幽哥的指导，我发现很多所谓的女神公司，其实是屌丝公司，或者说缺乏性价比。

所以我的感悟是，刚毕业的时候，在找工作时，工资是最重要的。

另外，企业载体以及城市都是核心因素。

你作为一个外地人，因为情怀去上海的创业公司，放弃了大外企，高工资的工作，是十分愚蠢的行为。

为什么就业城市很重要？因为大城市的企业载体多，你在上海能得到很多五百强的面试机会，在苏州也能得到很多机会，但成功率就会降低很多。在小城市进入大公司的概率就更低了。

这个时候就可以用幽哥制作的打分表进行打分评价，从而做出选择了。

相信读了幽哥那么多文章之后，你肯定掌握了这项能力。

3，怎么进入女神公司 ?

这个别无他法，只能投递简历，大家可能觉得我说了一句废话，但我只能告诉大家，只能多投递简历，和指望内推。

只要有机会，就死缠烂打到最后一刻，这不仅仅是一个机会，也是一种经历。

当然我相信大家也会遇到这样一个情况，就是自己投递了很多简历，但依然没有面试机会。

会发生这种情况，一个是自己投递的时间太短，你总不能指望你当天投了简历，HR马上就联系了你，然后你又马上面试了，然后用人部门又马上要你了，然后马上给你发offer了，这个基本不可能。

我们来看下大公司的面试流程：（面试者）投递简历 → HR查看简历 → HR与你电话沟通 → 上报用人部门 → 邀请面试 → 参与面试 → 面试其他人 → 选择和进行比较 → 谈工资 → 发offer

大体上是这个流程，所以大家没收到offer时不要惊慌，找工作都有一个周期，不能急。

其次就是简历做的很差劲很糟糕，这个就需要花时间学习和琢磨一下了。

可能还有朋友问我啥企业好，我只能说如果真的不知道投递什么企业，就去看幽哥的文章，幽哥在文章中把自己面试过觉得不错的企业全列出来了，自己按照这个先投递起来。

最后做个总结：职业生涯中没有永久的女神公司，局势永远在变化，局面也在时刻变化，我们努力工作的目的是为了让曾经遥不可及的女神公司变得平凡，变得自己有能力和机遇迎来自己真正的女神。