工作频繁出错，还遭领导批评？

在工作中，我们经常会向领导做出一些承诺，比如一个月要达到多少销售指标、要完成某个工作项目、限期内完成工作任务等承诺。

在我们作出承诺后，当然会十分希望工作能像我们预期的那样发展，只要能顺利的完成，我们不仅会受到领导的表扬，还会让i领导觉得自己是个做事靠谱的人。

可是在我们的实际生活中，很多事情并不会按照我们的预期发展，会出现很多突发事件，导致工作的完成过程中出现一些意外。

意外出现以后，工作大多都会被搞砸，这样不仅会失去领导的信任，甚至还会丢掉工作。其实，当意外出现以后，我们可以通过很多方式来挽回领导对自己的信任。

01勇于承担责任
当你把工作搞砸了的时候，会跟领导汇报你工作种出现的问题吗？会主动跟领导反馈问题吗？

在我刚进入职场的时候，我非常不希望让领导知道工作中出现的错误。因为我觉得领导只喜欢那些工作中不会出错的人，所以我会用拼命的工作来掩饰工作中出现的问题。

但是最后问题总会被领导发现，不仅不能得到领导的信任，反而让领导觉得我的工作态度有问题。

但后来工作时间长了才知道，原来工作中出现问题时，跟领导主动承担错误，才会让领导觉得自己是个能当重任的人。


02汇报工作最新进展
龚总出现问题以后，不管事情可不可控制，都要跟领导汇报工作的最新进度，让领导知道工作项目的最新发展状况。

当工作情况可控的时候，先向领导汇报工作，让他知道你的工作进度，并且认真倾听领导的意见，这样才能最大程度地挽回领导对自己的信任。

如果出现的情况是不可控的，那么这个时候更要跟领导汇报工作，因为工作中很多事情的后果是自己不能承担的。

最后

职场上，工作搞砸了的时候，首先要勇于承担责任，然后再跟领导汇报工作的进度。让领导知道工作的进度，防止事情发生不可控制的后果。