01.拖欠员工工资

说到垃圾企业，小姜首先想到的就是拖欠员工工资的企业。首先要强调的一点就是，对于应届毕业生来讲，很多人没有工作经验，整体来说找工作的时候是处于劣势的。但是有些垃圾公司为了降低公司的运作成本，一贯压榨员工，告诉员工工作的工作能力的重要性，总跟员工说工作能力的重要性不强，就拿不到高的薪水。甚至到了最后还拖欠员工工资，工资不按时发放。这种垃圾公司最好不要去，浪费青春。

 

02.日日给员工画饼、打鸡血

另外，还有一种公司也可以称之为垃圾公司，就是那种日日给员工画饼、打鸡血的公司。相对来说，这种公司存在的范围比较大，很多刚找到工作的毕业生正经历着这种公司。老板或者上层领导为了调动员工积极性，每天都给大家开会，要不就找各个人谈话，开会的时间比工作的时间还要多，但是公司是不是真的往这个方向走，这就不一定了。这个时候毕业生要根据自己的判断，及时做出调整。

 

03.言行不符的公司

有些企业的老板，尤其是一些比较有名气的公司，总喜欢拿企业文化给大家上课，说大家要懂得感恩。毕竟公司给大家提供了这么好的平台，大家要时刻感激公司，多给公司创造价值，只要给公司创造了价值，自己的价值就实现了，公司自然不会亏待你的。但是后来会发现，公司说的和做的完全不一样，企业文化对实际生活一点价值都没有。

 

04.不讲信用的公司

另外，有些公司是不讲诚信的。公司的上层领导答应员工的事情基本都是做不到的，大到升职，小到奖金，没有一样是能做到的。其实这种公司，小姜不建议大家待。古人有言，一诺千金。连承诺都兑现不了的公司，还指望能留住员工吗？就算能留得住一个员工，以后的员工呢？言而无信的人，很难成大业。

 

05.员工组成不稳定

除了上面四种公司之外，还有一种公司似乎一年四季都在招人，虽然公司里的总人数也不少，但是稳定存在的成员却没有几个，这种公司也是小姜不建议大家去的。毕竟员工的稳定程度决定了公司的稳定程度，这种员工不稳定的公司，很容易让员工赚不到钱学不到东西，不建议就职。

其实找工作是一个技术活，初涉职场的时候或许会走些弯路，但是要尽自己最大的能力不要上当，多面试几家公司，看好公司再决定是否入职，这样才是最靠谱的方法。