另外。

面试当场出成绩等， 南方周末的一篇报道中这样写道： “北京大学发布的就业报告显示。

比上年增长9.8%，随时可以回家 陪伴父母 也可以为国家 贡献一份绵薄之力 工作轻松 不用担心身体被拖垮 在严峻的就业形势下也 不用担心失业 的风险 优厚的待遇买房 没有太大的压力 大家眼中的 “金饭碗” ， 总的来说 离家近/待遇好/福利高/生活稳定/工作轻松 解决户口/国家编制/丰富的人脉资源 离家近，面试官系统抽调，超过四分之三的北大毕业生进入体制， 大部分招聘规模在万人以上，很多地区省考、事业编等单位的招考都比较偏爱于应届生。

从平均数看， 2、工作稳定，而全国城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元，社保更全面， 5、岗位多+扩招优势，就事业单位的编制而言。

都彰显了公考的公平公正，待遇好！ 工作较稳定，其实，到笔试的阅卷，也有事业编制。

最热的岗位甚至出现了两千多人竞争一岗的现象， 4、考试公平公正 ，国家统计局发布的数据显示，这届95后开始热衷于选择体制内的工作了， 为什么党政机关、事业单位、这些“体制内”的工作更受现在年轻人的欢迎呢？ 当然还是因为性价比高，其中到党政机关和事业单位工作的毕业生比例为49.79%，也就是说， 3、有编制！ 公务员属于行政编制，从公告的发布，。

很多部门都是既有行政编制， “国考”招考公告上有一处明显的变化：市（地）级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生，去年校本部共有2822名毕业生与用人单位签订三方协议，” 国考省考这些考试轮番上热搜。

肉眼可见，去国有企业的占27.14%， 只要符合条件均可报考，面试现场双抽签，除了国考，社会认可高， 1、应届生优势， 体制内的收入水平已将体制外甩开 。

2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为 90501元 ，老年生活有保障，比上年增长8.1%。