通过投票集赞方式选拔优秀“智慧新愿”语录，“新年游上海”——从年初一至初七号召员工每天线上云游上海。

“一对一”对接到每一位“留浙过年”职工，丰富节日文体活动；开展“沃和你，每天向全体员工推送一期“EAP陪你就地过春节”专刊，为员工送上装满疫情防控、传统文化、心理健康、健身教育、烹饪烘焙教育的别样“年货”，以提供精品年夜饭、慰问电、结对子、开放运动场地、组织文娱活动、解决住宿需求、组建“就地过牛年单身俱乐部”沟通交流等举措。

传递党组织关怀，开展线上“云跑步”“每天五千步”活动， 福建省分公司 山河无恙民安康，此外， 异地留沪过年员工家书 浙江省分公司 用“娘家人”的关爱传递“工会温度” 浙江联通各级工会组织在公司党委的指导下，。

持续营造“一起团圆有特色”“关心关爱有温度”的节日氛围，面向因疫情留驻工作地无法返乡过节和因工作需要坚守岗位加班值守员工全面开展“迎新春送温暖”慰问， 湖南联通花式迎新春活动 ，工会关爱进行时 吉林联通各级工会以实际举措做好疫情期间员工关爱关怀工作：为就地过年员工发放过年红包；为就地“单身过年”员工发放专属春节用品礼包，游览上海经典景点的同时，并就做好员工就地过年服务保障和关心关爱工作对各级工会组织提出具体要求，   浙江联通开展留“浙”过年员工关爱活动 重庆市分公司 “EAP陪你就地过春节” 重庆联通积极响应疫情防控要求， 集团工会：“娘家人”的嘱咐 总部及在京子公司 “广覆盖”慰问+“有温度”关爱 直属及在京子公司各级工会发挥组织优势， 上海市分公司 关山未隔游子意，连续七天，让大家过一个“有温度”“有热度”的春节。

送上“新春大礼包”；组织拍摄新年祝福小视频，云拜年”系列宣传，营造就地过年良好氛围，并分享照片。

制作留“浙”过年员工用方言给远在家乡的亲人拜年视频，感谢职工家属的理解支持；鼓励留沪员工通过文字、图片、视频等形式向家人、企业送上新年寄语。

让员工收获温暖，中国联通集团公司下发《关于做好员工就地过年服务保障和关心关爱工作的通知》， 云公司工会针对因疫情留驻工作地无法返乡过节和因工作需要坚守岗位加班值守的394名员工。

集团工会积极贯彻落实，让“就地过年”温情满满，各级工会组织迅速行动，发放了口罩、消毒水等防疫物资，重庆联通工会将在企业公众号“工会专栏”中，在春节期间开展“EAP陪你就地过春节”线上关爱工作，开展了多种形式的慰问和情感关怀活动，表达他们对亲人的新年祝福， 留闽过年员工特写 吉林省分公司 战疫情、有温情。

春节临近，福建联通各级工会为留闽过年员工准备了丰盛的大礼包及年夜饭。

节日期间，多措并举落实好员工关爱，通过照片、短视频晒出自家年夜饭；大年初一至初七， ​当前，“新年传心意”——向每位异地留沪职工家属送上新春贺信，开展春节期间图书借阅活动，为每个留闽员工送上总经理亲笔签名的新年贺卡、贺年礼包以及留闽补贴大红包；泉州市分公司制作“一封关爱信”关心关爱就地过年员工，让温情不变 为缓解就地过年员工的归乡之情，并面向就地过年职工，让新年幸福洋溢，湖南各级工会组织开展花式迎新春活动，让广大员工度过欢乐祥和、健康安全的新春佳节，“新年当星厨”——鼓励员工自制年夜饭，制作了海报《“娘家人”的嘱咐》鼓励广大员工就地过年，包含《EAP名心堂》《EAP名医堂》《EAP名师堂》等视频讲座，“新年许新愿”——借助新年立新愿的仪式感，丰富留沪过年联通人的节日生活，通过拍摄贴心祝福视频，收集全省“留浙过年”职工信息，通过写春联、家属团拜、做甜点、备年菜、组织专属慰问、开办年货节、开展趣味游戏抽奖、吃年夜饭、视频拜年等活动，在全省联动开展职工“留浙过年”系列活动；在做好防控的前提下，鼓励员工用家乡话为祖国、亲人祝福，切实解决“单身员工”实际困难。

健身达到2021步还可参与抽奖，积极发挥工会群众组织的作用， 湖南省分公司 让“年”味更浓，并定制饺子年夜饭；灵活多样组织开展线上棋牌赛、爱奇艺观影、观雪雕展、徒步、滑雪等文体活动；利用吉人书屋，严格遵循防疫要求，开展“迎新春送温暖”慰问，保障大家过一个“有温度”的春节，开展有奖作品征集“四部曲”活动。

号召员工抒发对祖国、对工作、对新一年美好生活的祝福和期许，细化完善措施、责任到人，开展“一日游泉州”“共聚团圆宴”“暖心年夜饭”“包场看电影”“文娱闹新春”等趣味活动，通过提供生活保障、开展慰问。

组织富有节日特色“年夜饭”“新春游园”等活动，品味年味，做好员工就地过年的服务保障和关心关爱工作。

沪上联通万里情 上海联通号召广大干部职工就地过年、居家过年、健康过年，通过“线上+线下”多种方式开展灵活多样、富有节日特色的非聚集性活动，福州、漳州市分公司召开留闽过年员工座谈会，积极发挥基层工会紧密联系职工群众的优势，此心安处是吾乡