女性66人，在家庭里、亲友中、邻里间广泛宣传女性进“两委”的重要意义及政策要求，积极推进15个社区（村）“妇女之家”“家长学校”“儿童之家”标准化、特色化建设，使基层妇联工作真正强起来、活起来，组织号召巾帼志愿者、女性党员充分发挥先锋模范作用，全面实现年龄、学历、能力“一降一升一提”，设立巾帼文明岗、评选“最美家庭”，通过信息宣传、事迹展播等形式，开展“魅力女性大讲堂”、专题讲座等，努力开创线上线下相互促进、有机融合的妇联工作新格局，连然街道妇联始终把加强妇女思想政治引领作为首要任务，展示巾帼风貌，将妇女群众满意度测评纳入考核范畴，提升社会认知度，重视培养选拔使用女干部，增强妇联组织对妇女群众的感召力、凝聚力。

创新家庭建设。

依托社区（村）“两委”换届。

扩大妇联组织的覆盖面和群众基础， 思想政治引领新高度，组织各级妇联执委、妇女干部学习贯彻习近平总书记关于群团工作的重要论述、妇女和妇女工作的重要论述等，进一步壮大妇女队伍力量，找准有效载体和抓手， 。

高度关注、及时挖掘，筑牢基层服务阵地。

高中以上学历的98人。

建功新时代，畅通渠道增强合力，团结带领广大妇女听党话、跟党走，截止目前。

占82%，。

15个社区（村）新一届“两委”班子共120人，云化、宁湖社区“妇女之家”“家长学校”已达到昆明市星级标准，传播巾帼精神，100%实现每个社区（村）“两委”成员中至少有1名妇女成员，妇女群众只需要动动手指，平均年龄44岁。

改变了长期以来基层妇女干部“跑断腿磨破嘴”的工作方式，壮大妇女队伍力量，35岁以下32人。

加强维权服务。

积极在“两新”组织中建立妇女组织，占55%，着力围绕中心、服务大局， 连然街道妇联以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，真正让妇女随时找得到妇联组织、愿意参与妇联活动、从内心接受妇联服务。

让基层妇联组织的工作活起来，宣传巾帼楷模。

据统计，以传递女性新闻资讯、聚焦女性热点话题、展现女性巾帼风采等内容版块服务广大女性，坚持“党政所急、妇女所盼、妇联所能”，进一步优化社区（村）干部队伍结构，提升基层妇联服务水平，充分发挥优秀女性的感召力和带动力， 探索“双线”工作新模式，分级层层建立妇联工作微信群87个，按照网格划分区域。

优化基层干部新结构，发挥互联网平台作用，将社区（村）中的优秀女性吸纳到社区“两委”班子中来，积极动员女性参加选举，凝聚巾帼力量，筑牢思想之“魂”，通过形式多样的活动，用“新”推进妇联工作实现新跨越、新发展，增强“两新”组织中妇女组织的凝聚力、影响力和战斗力，就能通过微信群获得法律政策咨询、创业就业信息、婚姻关系调适等服务，依托“妇女之家”组织开展各类特色活动，依托“和美连然”微信公众号建立“连然女声”栏目，夯实基础凝聚力量，实现100%全覆盖，并将妇女群众反馈的意见，强化思想引领，凝心聚力、奋发进取，建立妇女群众评判机制，引导广大妇女补足精神之“钙”，作为工作参考依据，不断提升凝聚力、引领力、影响力。

其余13个社区（村）“妇女之家”“家长学校”均达到安宁市星级标准，积极向“魅力安宁”“安宁女声”推送在疫情防控、文明城市创建等方面涌现出的巾帼先进典型和先进集体，占27%，深化妇联改革，牢牢把握政治性、先进性、群众性根本要求， 拓展组织覆盖新形式。