2021年，尽量别让子女从事“3类工作”
2021年，尽量别让子女从事“3类工作”
俗话说，三百六十行，行行出状元，哪个行业做精做透都会有发展前景。再者说，什么样的工作都要有人做，职业是没有贵贱之分的。
这种话我们听听就好，千万别当真。因为有句话叫做“选择大于努力”，方向不对，努力白费。工作虽然没有贵贱之分，但是却有创造财富的大小之别，不同的工作，同样的付出，回报则会是天壤之别。
状元也会有等次之分的，茅台股和垃圾股，能同日而语吗？这就是理想和现实之间的差距。有些话只是听起来感觉到有道理而已，但是如果我们真的听话照做那往往就输了。
2021年，尽量别让子女从事以下这3类工作，没有太大发展前景，反而是越坚持越坏事，我们一起来看看。
第一、纯粹靠出卖时间赚钱的工作
这类工作就是我们工作的时间越长，所得到的回报就越多。类似的工作比如有流水线的工人、送外卖的工作人员等。我们想要赚得更多，只能靠不停地加班，来透支自己的身体，来出卖自己的时间。
但是我们要知道如果靠时间来换钱的话，我们人一生的时间是有限的，即使我们干到死的那一天，我们又能赚到多少钱？
再者说，人生变化无常，今天我们还是活蹦乱跳的一个人，明天就很有可能会躺在病床了，明天和意外我们永远都不知道哪一个会先来？当哪一天我们付出不了时间时，那我们的生活岂不是就戛然而止？
有网友说，你别站着说话不腰疼，我没有技术没有文化没有特长我不干这个你叫我干什么去？其实这个问题你不该来问我，你要问下自己，自己活了这么大，为什么自己没有技术没有文化没有特长？你怪谁呢？
靠出卖时间来赚钱的工作，我们可以把它当作生活的一种磨炼和过渡，但是千万不能叫子女长期坚持下去。
如果我们赚钱的速度跟不上我们老去的速度，只能是越坚持越坏事。
第二、没有发展太过于安逸的工作
这类型的工作有公司接待员，一些文职类的工作。这些工作没有技术，也没有发展空间，每天做些机械式重复性的工作，工作上也没有压力，按部就班地去执行也就可以了。只要你不提出离职，老板永远都不会叫你离职的。
也有一些基层的公职性工作，每天朝九晚五，工作上没有压力，轻松安逸，但就是永远都没有出头之日，这类型工作也是属于没有发展空间又太过于安逸的工作范畴。
正如360的创始人周鸿祎说过，你不努力，我养你几十年，我是没有太大的损失，但是会把你养废掉。不同的老板他的格局是不一样的，也有些老板，倒不希望自己的员工有太大的野心和上进心，就怕他有朝一日翅膀硬了就自己单飞了，于是就把员工圈养了起来，最后把你温水煮青蛙，你想蹦都蹦不起来了。
这类型的工作，我还是建议大家不要让子女长期去做，做个工作上过渡是没有问题的。其次，我们也要做到身闲心不闲，即使工作再轻松再安逸，我们也不要忘记掉自身的学习和成长，只有这样当时机成熟以后我们就可以顺利地切换工作了。
第三、单纯靠体力付出赚钱的工作
靠体力去赚钱纯粹是在卖苦力，是吃青春饭的。当哪一天我们干不动了，我们没有体力了，我们也就没有收入了。
而且这种靠体力去赚钱的工作，我们付出的汗水永远都是和回报不成比例的。正如鲁迅所说，我们吃的是草，挤出来的是奶。这类型的工作有货物搬运工、最底层的装修工人等。
说到这里，我想起来一个故事：
天堂的门坏了，上帝要招标重新装修，中国人、德国人和印度人三个人去竞标。印度人说：我可以3000元修好，理由是材料费1000元，人工费1000元，我自己赚1000元。
德国人说：我要6000元，材料费2000元，人工2000元，自己赚2000元。而中国人则淡定地说，这个我要9000元，3000元给你，3000元是我赚的，剩下3000元给那个印度人去干。上帝拍案，中国人中标！
当然这只是一个笑话，但同时也反映出像故事中的印度人一样只会卖苦力是赚不到钱的，也是赚不久的，只有技能和智慧才能体现出工作中的价值。
此时你也许又会说，我没有技能不干体力活我又能干什么呢？
所以说，生活是需要规划的。即使我们现在从事着以上工作也没有关系，关键是我们想不想改变自己？如果我们想要改变自己，即使现在的工作再苦再累，我们也要抽空学习和成长，这样我们在未来才有资格去选择职业，而不是职业在选择我们！
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