5G时代技能人才很＂硬核＂
5G时代技能人才很"硬核"
智能机器人、智能纺织器械、智能汽车、咖啡智能拉花机……昨天上午，由浙江省人力社保厅主办的首届中国（浙江）技能培训教育博览会（下称“技博会”）在杭州举行，一系列人工智能和物联网产品现场展出，吸引了国内外技工院校，包括华为、西子联合、吉利、顺丰等企业以及社会培训机构和职业教育培训服务供应商前来参展。
具备数据处理和应用数学能力 这类技能人才将会成为5G时代的“香饽饽”
2019年，是5G的商用年，是互联网的3D年，整个互联网开始进入3D节点，互联网开始变得具有空间感。
“我们今天熟悉的互联网包括电子商务、社交到信息获得，包括手机上的各种各样，包括现在很多的智能产品都将会变得游戏化，这就意味着整个互联网模式都会发生很大的改变。”在零点有数董事长、飞马旅联合创始人袁岳看来，5G时代真正吃香的是游戏型人才。“如果要形容5G会长成什么样，可以说其所有的界面长得都像游戏，游戏化将会是潮流，所以会游戏的孩子会是这个时代的优秀人才。”与此同时，图形化也将成为5G时代的重要特征，传输图片和视频素材将会与现在传输文字一样快速无障碍，那么随之而来的就是市场对视图素材处理的相关人才的巨大需求。
此外，具备数据处理和应用数学能力的人才也会成为“香饽饽”，这也是从企业需求的角度出发得出的结论。“在5G时代，利用数据计算出风险的特点和模式，利用3D和智能技术设计产品都将成为可能，但是这个前提就是要学好应用数学。”袁岳强调，这样的技能还需要企业去赋予员工。“适应5G时代的新型技能人才，除了学校的课程学习，还需要企业在员工实操中的开发与培养。”
产教融合、校企合作 培养5G时代技能人才，企业始终是“主战场”
前不久，杭州第一技师学院举办了一场校园招聘会，当天参加招聘会的主要对象是2019届实习生，共有670多人，他们离毕业还有一年时间，就已经提前与各大企业达成就业意向。该学院党委副书记林纲告诉记者：“根据技师学院的教学特点，学生需要去企业顶岗实习，同时为以后的就业打下良好的基础。”
同样供不应求的学生还有杭州技师学院。作为一所行业办学院校，汽车飞机轨道等相关专业一直是强项，这些专业的毕业生一直很抢手。“跟我们合作的宝马、奥迪、上海大众等大牌企业，都要提前来我们学院预约毕业生。”杭州技师学院院长邵伟军告诉记者，“我们把企业的典型工作任务和工作中会遇到的‘疑难杂症’都引入到教学过程中来，让学生提前练手去解决，那么等到他们真正工作了就能马上上手，大大提高了他们的工作适应性。”在5G时代，学院还将围绕汽车和飞机的无人驾驶等课题进行更深入的研究。
目前，“校企合作”这样既可以为职校学生提供合适岗位，又能为企业提供技能人才的做法，已成为越来越多职业院校教学改革的方向。“在技能人才的培养上，应当根据产业配套的专业体系来重新设计，不能再用昨天的技术来培养今天的人才。”在杭州萧山技师学院院长许红平眼中，职业技术教学应当为本土产业服务，真正做到产教融合。
作为企业，杭州钢炽橙智能科技有限公司CEO纪尧华也希望通过“技博会”这个平台，提出人才需求，同时展示企业如何通过内训培养企业发展急需的人才、如何提升员工职业技能，从而更好地促进与技能院校合作。
未来人力资本提升的重点在技能人才培养
本报讯 昨天，2019年首届中国（浙江）技能培训教育博览会（以下简称“技博会”）高峰论坛在杭州召开。来自全国各地的专家、学者、企业家，部分著名企业的HR管理者齐聚钱塘江畔，围绕本届技博会高峰论坛的核心主题“中国人力资本提升之路——路在何方”展开热烈讨论。
本次高峰论坛由浙江省人力资源服务协会主办、浙江省对外服务公司承办，吸引了省内乃至国内外各类技工院校、职业高中、高等职业技术学院、各类企业大学（培训中心）、社会培训机构以及职业教育培训服务供应商到现场聆听，省内外500强企业、数千家重点骨干企业的代表也赶来参会。
浙江省对外服务公司倡议并发起的人力资本创新研究，在本次高峰论坛上正式启动。浙江省对外服务公司总经理戚燕说，人力资本创新研究平台将以服务浙江核心产业发展为根本，以汇聚国内外专家智库为抓手，以提升人力资本价值为核心，以共商、共创、共享为机制，汇聚国内外学界，研究咨询界和企业界相关专家学者共同来研究人力资本的创新提升，推动人力资本的高质量发展，更好地为浙江乃至全国的产业经济发展服务。
中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国围绕“风险投资型人力资本经营模式”主题，预测随着数字技术变革，科技将催生人力资本经营新生态，未来人力资本经营模式将包含人才配置、深度赋能、绩效牵引，激励强化、服务支持等五大要素，个体与组织的关系，将不仅仅是工作关系，也有可能是合作关系，甚至成为合伙人关系。
清华大学全球领导力秘书长顾常超认为，浙江企业也要整合全球的资源、人力来服务浙江经济的发展。顺丰集团首席知识官兼顺丰大学校长张宏煜也认为，要做到全球人才为我所用，引进专业的互联网人才和有全球化视野的人才。
多位与会专家均指出，浙江作为我国经济高速发展重点区域之一，人力资本越来越占据主导地位，因此企业人力资本必须紧跟形势，因势而变，以支持企业在数字经济时代的发展。
智能机器人、智能纺织器械、智能汽车、咖啡智能拉花机……昨天上午，由浙江省人力社保厅主办的首届中国（浙江）技能培训教育博览会（下称“技博会”）在杭州举行，一系列人工智能和物联网产品现场展出，吸引了国内外技工院校，包括华为、西子联合、吉利、顺丰等企业以及社会培训机构和职业教育培训服务供应商前来参展。
具备数据处理和应用数学能力 这类技能人才将会成为5G时代的“香饽饽”
2019年，是5G的商用年，是互联网的3D年，整个互联网开始进入3D节点，互联网开始变得具有空间感。
“我们今天熟悉的互联网包括电子商务、社交到信息获得，包括手机上的各种各样，包括现在很多的智能产品都将会变得游戏化，这就意味着整个互联网模式都会发生很大的改变。”在零点有数董事长、飞马旅联合创始人袁岳看来，5G时代真正吃香的是游戏型人才。“如果要形容5G会长成什么样，可以说其所有的界面长得都像游戏，游戏化将会是潮流，所以会游戏的孩子会是这个时代的优秀人才。”与此同时，图形化也将成为5G时代的重要特征，传输图片和视频素材将会与现在传输文字一样快速无障碍，那么随之而来的就是市场对视图素材处理的相关人才的巨大需求。
此外，具备数据处理和应用数学能力的人才也会成为“香饽饽”，这也是从企业需求的角度出发得出的结论。“在5G时代，利用数据计算出风险的特点和模式，利用3D和智能技术设计产品都将成为可能，但是这个前提就是要学好应用数学。”袁岳强调，这样的技能还需要企业去赋予员工。“适应5G时代的新型技能人才，除了学校的课程学习，还需要企业在员工实操中的开发与培养。”
产教融合、校企合作 培养5G时代技能人才，企业始终是“主战场”
前不久，杭州第一技师学院举办了一场校园招聘会，当天参加招聘会的主要对象是2019届实习生，共有670多人，他们离毕业还有一年时间，就已经提前与各大企业达成就业意向。该学院党委副书记林纲告诉记者：“根据技师学院的教学特点，学生需要去企业顶岗实习，同时为以后的就业打下良好的基础。”
同样供不应求的学生还有杭州技师学院。作为一所行业办学院校，汽车飞机轨道等相关专业一直是强项，这些专业的毕业生一直很抢手。“跟我们合作的宝马、奥迪、上海大众等大牌企业，都要提前来我们学院预约毕业生。”杭州技师学院院长邵伟军告诉记者，“我们把企业的典型工作任务和工作中会遇到的‘疑难杂症’都引入到教学过程中来，让学生提前练手去解决，那么等到他们真正工作了就能马上上手，大大提高了他们的工作适应性。”在5G时代，学院还将围绕汽车和飞机的无人驾驶等课题进行更深入的研究。
目前，“校企合作”这样既可以为职校学生提供合适岗位，又能为企业提供技能人才的做法，已成为越来越多职业院校教学改革的方向。“在技能人才的培养上，应当根据产业配套的专业体系来重新设计，不能再用昨天的技术来培养今天的人才。”在杭州萧山技师学院院长许红平眼中，职业技术教学应当为本土产业服务，真正做到产教融合。
作为企业，杭州钢炽橙智能科技有限公司CEO纪尧华也希望通过“技博会”这个平台，提出人才需求，同时展示企业如何通过内训培养企业发展急需的人才、如何提升员工职业技能，从而更好地促进与技能院校合作。
未来人力资本提升的重点在技能人才培养
本报讯 昨天，2019年首届中国（浙江）技能培训教育博览会（以下简称“技博会”）高峰论坛在杭州召开。来自全国各地的专家、学者、企业家，部分著名企业的HR管理者齐聚钱塘江畔，围绕本届技博会高峰论坛的核心主题“中国人力资本提升之路——路在何方”展开热烈讨论。
本次高峰论坛由浙江省人力资源服务协会主办、浙江省对外服务公司承办，吸引了省内乃至国内外各类技工院校、职业高中、高等职业技术学院、各类企业大学（培训中心）、社会培训机构以及职业教育培训服务供应商到现场聆听，省内外500强企业、数千家重点骨干企业的代表也赶来参会。
浙江省对外服务公司倡议并发起的人力资本创新研究，在本次高峰论坛上正式启动。浙江省对外服务公司总经理戚燕说，人力资本创新研究平台将以服务浙江核心产业发展为根本，以汇聚国内外专家智库为抓手，以提升人力资本价值为核心，以共商、共创、共享为机制，汇聚国内外学界，研究咨询界和企业界相关专家学者共同来研究人力资本的创新提升，推动人力资本的高质量发展，更好地为浙江乃至全国的产业经济发展服务。
中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国围绕“风险投资型人力资本经营模式”主题，预测随着数字技术变革，科技将催生人力资本经营新生态，未来人力资本经营模式将包含人才配置、深度赋能、绩效牵引，激励强化、服务支持等五大要素，个体与组织的关系，将不仅仅是工作关系，也有可能是合作关系，甚至成为合伙人关系。
清华大学全球领导力秘书长顾常超认为，浙江企业也要整合全球的资源、人力来服务浙江经济的发展。顺丰集团首席知识官兼顺丰大学校长张宏煜也认为，要做到全球人才为我所用，引进专业的互联网人才和有全球化视野的人才。
多位与会专家均指出，浙江作为我国经济高速发展重点区域之一，人力资本越来越占据主导地位，因此企业人力资本必须紧跟形势，因势而变，以支持企业在数字经济时代的发展。
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