网络安全人才求过于供 今年商场端有可喜改变 

 

网络安全人才培育和供应的话题在8月15日举行的网络空间安全高峰论坛上遭到关注。从网络安全人才商场端的情况来看，今年有一些可喜改变。

依据工业和信息化部人才交流中心等发布的《网络安全工业人才开展陈述》显现，我国网络安全专业人才缺口在140万以上，而每年网络安全相关专业的高校毕业生只要2万余人。我国网络安全人才存在着求过于供的情况。除了人才供应总量较小，现有网络安全人才部队“塔尖”较小也是一个现实问题。

中国工程院院士黄殿中在网络空间安全高峰论坛上表示，首先要努力锻造一批网络安全战略科学家，为国家网络安全开展把好方向、带好部队；一起要大力培育具有原始创新才能、学科带头人才能的网络安全领军人才；此外要队伍化培育青年网络安全专业人才，不断运送保护网络安全的生力军。

尽管网络安全人才的培育和供应有待跟上，但从今年人才商场的情况来看，仍然有一些可喜改变。依据奇安信日前发布的《网络安全人才商场情况研究陈述》显现，2022年，网络安全人才在北京地区的求职占比已从2020年的57.8%降至29.8%，这说明其他地区的网络安全人才工作环境在改进，商场需求在提高，相关专业人士不需要在北京扎堆工作。随着全国各地加强对网络安全人才的培育，相关人才会不断涌现。

相关负责人李桐说：“近几年，商场关于网络安全人才的需求是持续升温的。关于一般的政企机构，他们并不具备对网络安全人才的在职培育才能，他们需要的是具有一定技能、能敏捷上手的专业人才。但关于专业安全企业来说，其则能够凭借自身优势，培育更多实战型的高精尖网络安全人才。”