苏州黄埭：让人才引得进、留得住 

成立青年商会，搭建交流平台；落实激励政策，激发创新创造活力；高标准建设人才公寓，给他们一个温馨的家……苏州市相城区黄埭镇在人才发展工作上频频发力，通过高效率服务，全方位支持，营造良好的人才发展环境和居住生活环境，吸引人才、留住人才、用好人才，为黄埭镇重点产业集群发展提供智力保障。

成立青年商会，凝聚人才合力

相关数据统计显示，过去两年内，黄埭镇人才资源总量累计新增4720人，高层次人才总量新增416人，累计获评各类人才奖项113人。人才要引得进，更要留得住，做好人才支持服务尤为重要。

为了有效凝聚青年企业家人才优势，搭建起青年企业家交流合作、互帮互助、互通有无的平台，黄埭镇成立了青年商会。青商会将通过学习考察、专题研讨、交流互动等多种形式，整合资源，政企互动，抱团发展，切实帮助会员企业解决实际问题。在“相城区文化人才计划”的引领下，黄埭镇围绕人才强镇战略，积极挖掘和申报领军人才、重点人才和拔尖人才。对入选的文化人才从专项资金、优先推荐、安家补贴等方面给予持续支持，最大限度激发、释放创新创造创业活力，引导人才在项目开发、成果转化、产品研发或经营等领域发挥更大作用。

阅湖人才公寓内景

建设人才公寓，给一个温馨的家

黄埭镇通过高标准推进人才公寓建设，给人才一个温馨的家。近日，黄埭镇潘阳人才公寓（二期）改造工程顺利完工。人才公寓环境品质、服务管理水平等都得到了全面提升，黄埭镇还在公寓综合配套上下足功夫，想方设法让黄埭的人才住得舒心。

位于裴阳路阅湖生活广场的阅湖人才公寓，设有207套房间，每间均配有独立卫生间、衣柜、床、空调、洗衣机等生活设备，还可定制个性化管家服务。另外，公寓内部还建设了可供入住人才就餐的高端食堂，周边还设有商业、休闲、餐饮、公交等各类生活服务资源。

接下来，相关部门还将继续扩大区域内人才公寓建设，并根据《黄埭镇人才公寓出租协同推进工作机制》，进一步规范人才公寓管理使用长效机制，做好企业职工入驻、退宿等动态管理工作，让政府公共资源能得到合理、充分、有效的使用。

优化发展环境，激发创新创造力

创新创业平台建设是人才聚集、产业转型、城市发展的新引擎。黄埭镇通过提升平台载体建设水平，深化高校院所产学研合作，集聚各类要素资源，提升人才承载力。

苏鑫科技园、中科相城科创园、春申国际科创园、相城生命科技港、咏春科技园……一批批产业特色明显、服务功能强大的科技创新载体加速构建，已有、在建、规划建设的科创载体面积近百万平方米。通过打造集孵化器、技术创新服务平台、科技中介机构为一体的创新创业服务体系，为高层次人才进驻和发展提供有力支撑。

针对引进来的人才，黄埭镇还选拔和培养一批在区域经济社会转型发展中起到重要示范和引领作用的领军人才，多措并举育才储才，做好用才文章。