保险五巨头薪酬对比：新华27万

5月9日专稿，国内保险上市公司不多，只有7家，其中为大家所熟悉的就是保险五大巨头：中国人寿、中国人保、中国太保、中国平安和新华保险。
从业务构成上看，中国平安已经是一家金融控股公司，而不单纯是一家保险公司，但在申银万国上市公司分类中，中国平安还是被划入“非银金融”中的“保险业”中。
在2019年，五大保险巨头净利润最低146亿，最高超过1600亿，相互之间差异很大。和业绩一起披露的还有员工薪酬情况，倒是差别没有净利润那么大。
中国平安：人均创利40万，平均薪酬21万
中国平安去年营业总收入为11689亿元，实现净利润1644亿元。
中国平安员工总人数为37.22万人，薪酬总额为781.74亿元，因此人均创收为314万元，人均创利为40.14万元，人均薪酬为21万元。

中国人寿：人均创利56万元，平均薪酬23.6万
中国人寿2019年实现收入为7452亿元，实现净利润为590亿元。人寿员工总数为10.38万人，其中销售有46678人，客服25622人，技术4749人，财务4911人，综合管理有18495人，其他专业有3371人。
员工总薪酬为244.77亿元，因此人均创收为718万元，人均创利为56.14万元，人均薪酬为23.57万元。
中国人保：人均创利11.3万元，平均薪酬为21.5万
中国人保2019年实现收入为5555亿元，实现净利润为317亿元。
人保员工总数为19.9万人，其中销售有88325人，技术104213人，综合管理有3988人，其他专业有2425人。
人保薪酬总额为427.1亿元，人均创收为279万元，人均创利11.26万元，人均薪酬为21.47万元。
中国太保：人均创利25万，平均薪酬21.7万
中国太保2019年实现收入为3855亿元，实现净利润284亿元。太保有员工总数11.12万人，其中销售有64693人，综合管理7550人，其他39004人。
员工薪酬为240.84亿元，因此人均创收为346.2万元，人均创利24.94万元，人均薪酬为21.65万元。
新华保险：人均创利约40万，人均薪酬为27万
新华保险2019年实现收入为1746亿元，实现净利润为146亿元。员工总数为36504人，其中销售为21345人，综合管理1671人，其他有13488人。
新华保险薪酬总额为99.07亿元，因此人均创收为478万元，人均创利为39.88万元，人均薪酬为27.14万元。
综上：人均创收是人寿>新华>太保>平安>人保。人均创利是人寿>平安>新华>太保>人保。人均薪酬是新华>人寿>太保>人保>平安。
新华保险净利润并非最高，人均创收、创利也不是第一，但是平均薪酬却夺魁。而平安人均薪酬21万居然最低，即便如此，保险公司整体薪酬还是比较均衡，远远不如银行业平均薪酬差距大。
银行最高薪酬超过60万元，最低薪酬大约22万元，最高比最低多38万元