更多青年才俊 投身村庄复兴 

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2021年，人社部等部分启动施行第四轮高校毕业生“三支一扶”方案。一年来，3.8万名高校毕业生投身底层，极大满意了村庄复兴的人才需求。各地各部分着力健全培育运用体系，为支扶人员干事创业、生长成才树立杰出途径。

底层发展离不开人才支撑。怎么让更多人才尤其是年轻人投身底层建设、投身村庄复兴的大舞台，是底层发展的重要命题。

近来，人社部、财政部印发通知，布置推动2022年高校毕业生“三支一扶”方案施行作业，将招募高校毕业生3.4万名投身底层服务。

为贯彻执行中心决策布置，2021年，人社部会同中心安排部、教育部、财政部等10部分启动施行第四轮高校毕业生“三支一扶”方案。一年来，3.8万名优秀高校毕业生投身底层支教、支农、支医，帮扶村庄复兴，为助推村庄复兴战略施行供给了有力的人才支撑。

底层急需人才怎么“下得去”

从脱贫攻坚到村庄复兴，村庄是急需新鲜血液注入的当地，也是青年人才奉献才智、锤炼自我的广阔舞台。怎么让人才乐意下底层？怎么让底层可以得到更多急需人才？

多年来，“三支一扶”方案为底层带来了连绵不断的青年力气。去年，人社部等部分启动第四轮“三支一扶”招募以来，各地进一步优化方针行动，着力提高项目施行的协调性、招募作业的针对性和服务保证的有效性，活跃为底层遴派急需紧缺青年人才。一方面，经过优化服务范畴，将帮扶脱贫调整为帮扶村庄复兴，新增生态文明建设范畴，拓展开发村庄复兴协理、建设规划、底层法务、营林出产、生态修正等岗位，活跃引导高校毕业生投身村庄复兴作业。统计显现，2021年共招募10829名“三支一扶”人员帮扶村庄复兴，占所有招募人员的28.5%，极大满意了村庄复兴的人才需求。

一起，优化招募方针，招募方案向村庄复兴要点帮扶县和脱贫区域要点歪斜，向艰苦边远区域和少数民族区域要点歪斜，向脱贫户和零工作家庭毕业生要点歪斜。

“2021年村庄复兴要点帮扶县招募3714名高校毕业生，占总人数的9.8%。各地也出台了相应的支撑方针，比方，湖北、海南等对脱贫户毕业生加分优先招募，河南、山东、宁夏等扩大招募规模，广东、福建拓展报名范围到港澳台籍毕业生，社会反响杰出。”人社部人力资源活动管理司相关负责人说。

此外，服务保证力度更大。据介绍，2021年中心财政投入17.2亿元，按照东、中、西部每人每年1.2万元、2.4万元和3万元（西藏、南疆区域4万元）标准给予作业日子补助。

“各地经过强化资金配套，全面执行社会保险待遇，创造条件缴纳住宅公积金，发放艰边津贴、城镇作业补助等，不断提高服务保证水平。”该负责人介绍，“比方，广西、四川等树立重大疾病、意外伤害等补充保险，云南、贵州等按查核等次给予年终奖或一次性奖赏。这些方针力求让支扶人员无后顾之忧，安心服务。”

支扶人员在底层怎么“干得好”

从大学的象牙塔走进艰苦边远区域的村庄，高校毕业生怎么克服本领惊惧，怎么尽快习惯当地的作业日子环境干出好成绩？这是支扶人员心头的疑问，也是党委政府部分关心的问题。

“刚来时的确心里没底，可有了安排训练，有了城镇和村里党员干部的传帮带，我很快就找到节奏了。”支扶人员鲁天成说。大学毕业后的鲁天成报考“三支一扶”，来到甘肃省临夏市南龙镇罗家湾村服务。初来乍到，他一时摸不着门路。后来，经过参加临夏市委安排部以及人社部分的训练，鲁天成对脱贫攻坚衔接村庄复兴相关方针有了更深了解，也逐步学会了怎么与乡亲们打交道。

和鲁天成一样，众多支扶人员在底层实践中加强学习、提高自我，各地各部分也着力健全培育运用体系，为支扶人员干事创业、生长成才树立杰出途径。例如，针对毕业生底层经验不足、习惯才能不强的状况，经过施行才能提高专项方案，中心财政投入2400万元专项训练8000人次，其中村庄复兴主题训练5000人次。一起广泛展开岗前、在岗和离岗训练，大力提高人岗匹配、才能匹配水平。

有的区域则加强岗位训练，不断完善岗位匹配和导师培育准则，经过给途径、压担子、传帮带等行动，为支扶人员发挥作用供给全方位支撑。如天津、安徽等广泛推行名师教育示范、岗位练兵交锋等活动；湖南、四川等活跃遴派人员参与抗震救灾等要点作业，让支扶人员在急难险重中历练生长。有的着力提高专业素质，结合服务范畴、岗位特色，加强专业技术训练。如北京、江苏等安排电子商务、村庄金融、农技推行等高档研修，广东、云南等展开临床观摩、跟班学习，帮助支扶人员拓展视界，提高专业技术水平……

“一起，我们对支扶人员坚持严管厚爱，加强日常管理和思维引领，严格在岗和服务补助发放状况检查，并结合新年、教师节等节日展开慰问调研活动，让支扶人员感受到党和政府的温暖。”该负责人说。

青年人才怎么在底层“留得住”

青年人生气勃勃、斗志昂扬，让服务期满的支扶人员自愿扎根底层、奉献自我，需求引导更需求方针保证。

各地各部分强化方针执行落地，打通期满扎根底层途径，为底层培育人才、留住人才。人社部会同有关部分活跃执行公务员定向考录、作业单位专项招聘等支撑方针，推行执行期满查核合格底层单位直接聘用办法，鼓舞县（市、区）统筹底层编制优先吸纳期满人员。2021年期满人员中近七成被机关作业单位录聘用。

与此一起，强化跟踪培育，有要点地推荐支扶人员担任城镇团委副书记、站所长助理等，将在多岗位训练中表现杰出的优秀人员纳入底层青年后备人才，充沛激起他们扎根底层、干事创业的动力。

“据我们了解，重庆有500余名期满人员提高专业技术职务，60余名生长为城镇班子成员或站所负责人。江西上饶有129名期满人员走上县直部分或城镇的领导岗位。这些支扶人员为底层干部人才队伍注入了新鲜血液。”该负责人说。

此外，人社部分还经过安排专场招聘会，推荐各类用人单位将有创业意愿的期满人员纳入支撑范围，展开创业训练等，帮助其完成多途径工作创业。据统计，2021年全国共有服务期满人员2.4万余名，期满活动率92.6%。其中，考录为机关公务员的占11.1%，招聘到作业单位的占57.2%，企业工作的占7.7%，创业及其他形式活动的占16.6%。

数据显现，自2006年启动施行“三支一扶”方案以来，已累计遴派46.9万名高校毕业生到全国2300余个区县底层服务，培育了一大批酷爱底层、扎根底层的青年人才，优化了底层干部人才队伍结构，对引导鼓舞高校毕业生到底层作业、加强底层建设、巩固党的执政基础等发挥了重要作用。

“今年招募方案将向村庄复兴要点帮扶县、脱贫县、易地扶贫搬家大型和特大型集中安顿区所在县歪斜，对国家村庄复兴要点帮扶县实行方案单列。人社部将紧扣施行村庄复兴战略需求，持续为底层遴派优秀青年人才，活跃引导高校毕业生投身村庄复兴，在底层一线建功立业。”该负责人表明。