找工作难?这样介绍兴趣爱好给你加分

面试的时候一般会问很多相关面试者自己的问题，兴趣爱好反映一个人的性格，对于刚毕业的大学生来说，“兴趣爱好”更是在面试中起了不容忽视的作用。因为大学生的简历在工作经验部分一般会相对单薄，所以面试官常会以自我介绍关于“兴趣爱好”的问题为引子，然后再延伸开来追问应聘者在校期间的社团经历、社会经历等等，最终考察应聘者是否具有培养潜力，从而决定是否聘用。

那面试时该如何谈论自己的兴趣爱好呢?小编认为，要回答好这个问题，首先要了解面试官提问的心思，避免随口作答，而错失掉一次成功就业的机会。

 

 

面试时问兴趣爱好，一般是面试官想考查你以下四方面:

01、考核你的现场感

面试官的时间都是宝贵的，他们一般没有机会问你没有目标指向性的问题。不少人面对“你有什么爱好”这个看上去软绵绵的问题时，以为面试官和自己准备闲聊天呢。

其实，当你进入面试企业时，时刻要提醒自己:我今天是来面试的。这就是现场感。就像这家企业下一步录用你以后，你每天进入公司，你就是来工作的。现场感强的人很少会在应该工作的时间去干与工作不相干的事情，所以不要和面试官进入聊天状态。

02、考核岗位相关度

绝大多数人都有自己的爱好。在企业和面试官看来，如果你的爱好和应聘的岗位在某些方面恰恰有正向关联，他们就会有兴趣，你的回答将有可能为你的面试加分。

 

 

03、考核文化匹配性

企业文化是你工作场所里的第二种空气，假如你被录取了，你能在这种空气里存活吗?

对这个问题的答案，面试官比你还着急知道。他怎样得出答案呢?了解你的爱好就是一个好办法。

04、考核聚焦程度

有的人爱好有很多，但在面试过程中你想对面试官统统展示这些却往往不合时宜。

因为你就是来面试的，不是来展示你的生活如何丰富多彩的。只需要围绕你应聘的这个岗位，其能力模型和文化风格进行聚焦性表述，以此来吸引面试官。