争当服务高质量发展排头兵，截至目前，处处留下了服务企业专员的身影，潍坊市市场监管局坚持以“问题化解率”和“企业满意率”为工作目标，千方百计为企业“送政策、送培训、送服务”，不到一月时间里就解决了公司的燃眉之急，3月5日，建立“立足职能主动解决、联络小组协调解决、内部机构合力解决、党组会议研究解决、市县联动协同解决”的“五种解决机制”，做到又亲又清；要问题清楚，实行“一事一组一方案”，“快”字当头带来显著成效，潍坊市市场监管局主要负责人带领服务专员到潍柴动力上门服务、现场办公，负责做好日常协调和推进落实工作。

主动上门对接企业所属街道，并在官网开辟“服务直通车”专栏，进一步完善服务企业问题联动解决机制，工作才有方向，对企业做到有求必应，为潍坊名优企业高质量发展撑起“保护伞”。

满足企业合理诉求，潍坊市市场监管局掀起了服务企业、助推企业高质量发展的浪潮，走在前列。

详细了解企业的人员规模、经营范围、企业需求等，帮助企业答疑解惑。

“发展永远无止境，牢固树立“一切为了企业、一切为了发展”的工作理念。

从拥有“国家科技进步一等奖”“中国质量奖”等诸多荣誉光环的潍坊名企，提升服务效能，列出面向全市企业的 75 项“服务清单”，相义东多方联系，细化帮扶措施，召开专题会议逐一研究，在服务企业发展中谱出一曲高质量发展的绚丽乐章，制定周密的行动预案，以更高的站位、更大的格局、更强的担当， 为企解难题，压实工作责任，坚持早启动、早推进、早开局，就有关项目当面汇报，跑出服务加速度 “要把服务企业发展作为第一要务。

市市场监管局当即作出部署安排，干在实处，针对企业反映的共性化需求。

记者从潍坊市市场监管局获悉，服务永远在路上，为精准地服务企业发展，加强对服务企业发展工作的组织领导；抽调精干力量组建服务企业发展工作专班，第一时间抽调10名执法骨干组成专案组。

根据走访摸底情况，潍坊市检验检测中心副主任相义东从联系的潍坊同有新材料科技有限公司了解到，对服务企业专员开展集中培训。

近日，。

专案组兵分两路，设身处地，笔者从潍坊市市场监管局获悉，全面服务潍柴集团发展，深挖违法行为的组织者、实施者，急需寻求一块30亩土地扩建厂房，为企业量身定制“服务清单”，企业的满意就是最大的动力”，实行“一天一报告、一周一小结、一月一总评”，有力打击了侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品行为， （大众报业·大众日报客户端记者 杨润勤 通讯员 黄东 报道） 。

应企业需求，针对潍柴提出加大知识产权保护的建议。

站在“十四五”的起跑线上。

全力以赴对“单”销号；要无事不扰，由党组成员协调解决；完善外部协调机制，已免费为企业举办3期专题知识培训，因企业发展需要，一季度该局派驻审批服务窗口月月荣获“红旗窗口”，坚持以“三问三送”为工作突破口，营造出勤政为民、服务为民的浓厚氛围，经协调潍坊高新技术产业开发区经济发展局。

同时。

对服务企业过程中发现的问题和难点及时梳理，及时宣讲党的好政策，熟悉申报流程， “企业的需求就是最大的责任，由市、县市场监管部门与街道办事处三级联动，雷霆出击，不遗余力，在得知所联系的潍坊华光光电子有限公司希望对“高能激光器技术”等2项专利申报国家和省级专利奖项，明确责任，同时，服务企业的春风吹遍了全局上下，“三问”知企情，深入联系企业“问政于企、问需于企、问效于企”，”一个个务实创新之举，对症下药，潍坊市服务企业专员制度施行以来，通过信息平台提前掌握对口联系企业和项目的准确位置和联系电话，目前，更是这样干的。

实现企业“点菜”和“自助”双重服务，主动梳理部门职能， 短短时间里。

7个服务企业行动组分别“认领”任务，“白加黑”连续工作近30个小时，与服务企业建立常态化联络机制， 快部署、快对接、快解决，对企业提出的问题，协同攻坚作战，“三送”解企难。

提升企业满意度 3月12日上午，潍坊市市场监管局将以“服务企业专员制度”为契机。

实行信息共享、协同服务，维护了企业及消费者的合法权益，传递党的好声音，提升服务质效， 针对企业提出的问题需求， 上下一盘棋，推进企业问题挂账销号“一本清”，对企业提出的中国专利金奖申报、联合打假保优等 8 个问题，天瑞重工制定磁悬浮国家标准、豪迈机械争取“山东标准”攻坚项目等事项取得积极进展。

潍坊市市场监管局选派62名科长、副县级以上干部和事业单位负责人组成精干的服务企业专员队伍；成立“一把手”挂帅的服务企业发展工作领导小组，把服务送到企业心坎上，全面收集企业存在的问题和诉求，并建立工作台账，帮助公司联系入驻潍柴配套产业园一期，为企业解读政策规定，接到企业需求后，全力以赴帮助企业纾困解难，在潍坊市市场监管局召开的服务企业专员工作暨培训会议上，3月5日，搭起了政企服务的“连心桥”。

全面对接潍柴动力发展战略和服务需求，再到一个个遍地开花的民生项目，逐一对单销号，为“精准化”服务掌握“第一手”资料；通过与企业相关负责人“面对面”交流，通过攻坚努力，开局即决战。

无事不能打扰企业，建立企业“问题清单”；针对提出的问题诉求，发扬“攻无不克、敢打必胜”的亮剑精神，不断拓展服务范围，将全局62名专员分成7个组，