近年来，沁水县人社局采取多项措施，稳步推进经营性事业单位转企改制工作。截至目前，全县5个参与改制的经营性事业单位全部按时完成改制任务，实现了改制过程中职工零失业、零上访工作目标。

该局依照各单位转制方案，对职工进行分类管理，转制前已退休人员仍留在机关事业单位养老保险信息系统中进行管理；从转制基准日起，距国家法定退休年龄5年以内的人员，经本人同意、转制单位批准，可提前离岗，达到法定退休年龄时，由人社部门批准办理退休手续；其他人员核销原事业编制，依法解除与原单位的人事关系，不再保留事业身份。经过对改制单位职工的身份识别、分类，共有57名退休人员执行事业单位养老保险办法，27名5年过渡期内人员留在机关事业养老保险系统中，102名职工进行身份置换。

在此基础上，认真做好转制职工的劳动合同签订工作，转制单位职工在身份置换后与新单位签订劳动合同，工龄连续计算，在原事业单位连续工作十年以上且距法定退休年龄不足十年的订立无固定期限劳动合同；其他职工订立一年以上的固定期限劳动合同。目前，共有100人签订无固定期限劳动合同，2人签订固定期限劳动合同，签订率达100%，无一人下岗，无一人分流，保证改制职工劳动关系平稳延续。

为做好转制职工的社保接续工作，机关社保所与企业社保所认真对接，对所有改制人员参保以来的缴费基数、养老、职业年金个人账户进行核对；对仍留在机关社保系统中的提前离岗人员的工资进行核对，保证了转制单位参保人员社保缴费平稳过渡，做到了转制人员社保权益不受损，参保纪录不中断。