从严治警稳推进 高效贯彻“啄木鸟”工作法 

加强基层党组织纪检队伍建设，发挥纪检队伍“啄木鸟”式监督职责，防微杜渐“治未病”，力争将违纪违法行为消除在萌芽状态。为持续做好新阶段纪检工作，合肥市公安局特巡警支队基层党组织坚持“啄木鸟”工作法。

记者了解到，合肥市公安局特巡警支队通过组织观看警示教育片、加强党风廉政建设文化、做好日常督查等方式明确自身在队伍管理中的“惩前毖后、治病救人”的职责定位，监督、检查党员干部执行党纪政纪及廉洁自律规定情况，定期组织学习、开展廉政警示教育。

纪检监察干部要认真落实把纪律和规矩挺在前面的要求，完善内部管理制度，强化纪律约束，加强队伍管理。要严管厚爱亮规矩，践行“啄木鸟”担当。

据悉，合肥市公安局特巡警支队利用日常工作考核与绩效成绩了解掌握民警在单位的表现，通过谈心谈话和家访了解八小时之外的情况，构筑民警对民警“24小时”的全方位监管。聚焦“春节”、“五一”、“国庆双节”等关键节点抓监督提醒，对落实中央八项规定精神、省厅《十个一律》和市局《三严规定》情况开展检查，推送节日廉政提醒信息350余条。

同时，建立完善好民警“第二档案”、用好“政治体检”制度。将民警廉政履职情况记录在“第二档案”，做好“一人一档”，每月由专人进行维护，做细做实建档工作，进一步夯实日常监督基础。每月对民警的政治理论学习情况、家庭情况、财务情况做最新了解，对遇到突发情况，需要重点关注的民警开展心理辅导和其他帮助，当好民警忠诚履职的“把门人”，截至目前，共发放并回收290余份。