物流小哥收入增速高于公司收入增速 

11月18日，京东集团(纳斯达克股票代码：JD，港交所股票代号：9618)发布了2022年三季度成绩。其间净收入为2435亿元人民币，同比增速高于同期国内社会消费品零售总额3.5%的增速；其间，净服务收入为465亿元人民币，继续坚持同比42.2%的增加，占净收入的比例达到19.1%，创历史新高。

就在11月初，2022年世界互联网大会乌镇峰会互联网企业家论坛上，京东集团CEO徐雷表明，京东一直注重推进安稳的更大规划的高质量作业，截止2021年底，京东系统职工数超越42万，是中国人数最多的民营企业。而到2022年9月30日，京东系统职工总数更是达到近50万人，其间一线职工80%来自于乡村。京东物流在本年三季度为一线职工提供的福利开支达到112亿元，让许多来自乡村职工能够有实实在在的取得感。

近期，国家邮政局发布关于2022年第三季度快递服务满意度调查和时限按时率测验成果，京东快递位居九大快递品牌首位，以高质量服务继续引领作业向高质量开展。

一线职工薪酬福利支出超112亿元同比增加近30%

京东一直据守正路商业价值观，积极执行作业优先政策，将企业开展与职工幸福紧密结合，继续助力高质量作业。本年三季度，京东物流一线职工薪酬福利支出达112.2亿元，京东还继续完善多劳多得的职工激励机制与培训开展系统，让人人都有经过勤奋劳动完成自身开展的机会。安稳的收入、五险一金等福利保证，以及良好的作业开展环境，让职工能够更有庄严地作业和生活，也让他们形成了极强的企业认同感、作业责任感。

从柴米油盐到家居家电，快递的品类涵盖生活方方面面。现在，全国已有近400万快递从业人员。快递作业在十年里取得了更多的尊重和认可。我们称号他们为“快递小哥”，把他们当作朋友。经过长年累月的往来，彼此之间愈加信赖。这些年，优秀的快递从业者收入越来越高，福利待遇也日益改进，许多“快递小哥”在老家住上了新房，有的甚至在一线城市安了家。他们在普通的岗位上完成了人生价值。

京东快递小哥

强有力的薪资福利犹如一道屏障，让一线职工不仅能够支撑起家庭的责任，还完成了从“作业”到“乐业”的蜕变，让他们的作业生涯变得“有成长、有庄严、被认可”。据统计，在一线职工队伍里，有超越60%的一线职工完成了在本乡本土的安稳作业，在家门口就能有安稳的作业；有5000职工在京东圆了“大学梦”；近三年内，还有超越5000名一线职工晋升为管理者，超越100人取得国家级、省部级及市级荣誉。疫情期间，京东一线职工更是收获了全社会的点赞，他们是“最美逆行者”。

京东“以实助实”新途径助力高质量作业

实体经济是国民经济的柱石，精准发力、靶向施策，推进资源要素向实体经济集聚、政策措施向实体经济歪斜、作业力气向实体经济加强，无疑是继续做强实体经济的应有之义。

就价值重量而言，实体经济完全当得起“了不得”三个字。实体经济的了不得，体现在它是经济开展的基础力气、创造财富的实在源泉和综合国力的实质体现上，体现在它是以创新驱动经济高质量开展的重要载体、带动作业的强力引擎、维护产业链供应链安全安稳的“定盘星”上。

京东作为新型实体企业，敞开“以实助实”新途径，凭仗在供应链技能和基础设施上的沉积和优势，助力实体经济数字化智能化转型晋级。在这个过程中，迸发出多维人才需求。在本年京东春招中，航空类、工程类岗位首次面向应届生敞开。

近年来，京东快递经过与航空公司深化协作，不断增加在全货机航线上的布局投入。随着事务的蓬勃开展，航空维修、航空功能岗位首次向应届生敞开。而工业是振兴实体经济的主战场之一，也是数字经济开展的重要阵地。京东工业品长时间关注工业企业供应链数智化转型晋级，继续深化作业一线展开了很多创新性探索。曩昔一年中，已有制造、能源、工程建筑等作业的大型集团企业经过与京东工业品协作将数字化转型落到了实处，对于年青人才来说，这将是一个崭新的挑选。

几十项福利政策交心保证职工身心健康，成果家庭休养生息

京东坚持“先人后企”，职工开展先于商业成功。

2021年7月13日，京东集团宣布自2021年7月1日开始到2023年7月1日，用两年时间，将职工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。此外，京东还有多项身体健康、休养生息、子女关怀等方面的福利行动，最大极限为职工“未雨绸缪”和“雪中送炭”，让京东人安心作业、舒心生活。

从2010年起，京东就树立了“职工救助基金”福利项目，用于缓解职工及家人罹患严重疾病、职工身故或残疾、身故职工子女助学、职工家园被毁等当务之急。十二年间这个温暖的福利项目不断开展完善，到现在，京东累计投入近亿元协助数千名职工家庭度过困难。

2012年，京东便推出了“安居方案”福利项目，向符合条件的职工提供最高100万的无典当、无担保、无利息的资金支撑，用于缓解职工家庭在指定地区内购房首套房的压力。除了安居方案，京东也经过多种渠道，如福利租房、树立职工宿舍等为职工提供住房支撑。

尽管受到作业改变的应战，但是得益于对经济和作业态势的精确预判，京东继续聚焦核心事务，强化经营管理质量，提升事务的健康度，完成了高质量增加。