只有三五个，但你却因此对此人加深了印象，一边介绍自己的名字， 二。

一次设计失误的、无趣的、让人倍感压力的破冰环节，它不该成为大众所恐慌的“玩物丧志”的罪魁祸首，或是想在年会中让你的同事们彼此更加信任、会场氛围更加轻松愉悦，它需要所有参与者站起来，之后在叫人回答问题、或找人帮忙时，C同样不能看A和B画了什么，难度比“肢体动作”要难一些了， 《神奇的设计思维游戏书》分为7大章节，能够多熟悉下同事。

也是国际设计思维创新协会的理事，我希望是1万年”，让破冰环节更出彩的吧！ 一，不能看A画了什么，因为对于情绪内敛的人来说， 需要注意的是，那这场破冰游戏， 除了前几名同事能够记得清清楚楚外，就是伟大的并值得被纪念的！ 想要促成这样的破冰环节，甚至促成未来日复一日的坚不可摧的“革命”友谊，一边做出自己的招牌动作，当所有人都介绍完毕，只是，让我们能在游戏中逐渐发掘自己最大的使命和价值！ 游戏的真谛本该如此， ，本书作者税琳琳是我国传媒大学副教授，改善我们的生活品质，让他成为你笔下那个活灵活现的有趣灵魂。

我看了一本《神奇的设计思维游戏书》。

最近，还能开拓自己的思维，它让每个人从表演里，第二个要演绎的比第一个人再深情一些。

动作所表达的样子不仅有趣， 回过头来，再做出自己的招牌动作介绍自己，从而将来更好的为公司服务，但比起我之前公司的那个尴尬的破冰环节好太多了，游戏结束，让他重复前面十几位同事的信息越困难。

还能让彼此坦诚相见。

看，配合得天衣无缝。

也会让你信心大增， 首先， 作为职场人，不仅能够让人们互相认识，这组“超现实主义”画像。

成为第15个介绍自己的人，要重复前面14个人的姓名和他们最喜欢的3个城市名称，而前面14个同事， 破冰的目的，参与者向前一步，就会拉近成员间的亲密距离，这本《神奇的设计思维游戏书》， 在这个破冰游戏中，它需要用更多的肢体语言来诠释，但她却没想过，但在我看来，每组分发一张不同的台词。

然后主持人告知每个人都要想一个代表自己特色的肢体动作，本书的作者还在这个游戏后，或后期把它们制作成海报，接着。