1月3日下午，苏州开放再出发大会新闻发布会召开，大会由苏州市委常委、宣传部长金洁主持，苏州市委副书记、市长李亚平介绍苏州市情、本次会议情况与成果;苏州市委常委、常务副市长王翔解读了《关于开放再出发的若干政策意见》及特色亮点;苏州市副市长杨知评则推介“苏州开放创新合作热力图”。

　　记者特别注意到在回答关于招才引智的具体举措的提问时，大会特别请苏州市人才办主任胡卫江进行了解答。

　　胡卫江讲到，当天上午大会江苏省委常委、苏州市委书记蓝绍敏在全市五个重点工作任务的第一条中就表示，今天，我们比以往任何时候都更渴求人才，比以往任何时候都更加重视招才引智，也比以往任何时候都更有条件成就人才。今后三年内，苏州将引进1万名高质量发展急需的高端人才，其中海外占比不低于50%，外国高端专家不少于2500位。

　　胡卫江先从自身角度理解，开放再出发的关键就是人才，要大力引进国际创新人才，人才技术开放政策是苏州开放的重要支撑。必须在开放再出发的征程上采取更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，这也将是苏州人才工作的重大机遇，对人才来说是重大利好。

　　胡卫江说上午蓝书记的讲话中还提到苏州必须花重金打造一批重大、重点的创新载体和一些发展平台作为梧桐树，以及设计好专门针对高端人才的奖励政策，做好投入才能引来金凤凰。上午报告提出要在海外打造创新中心，在国内同步建设对接海外项目的在岸产业基地，使得国际化的优质人才项目能够实时对接到国内，海内外连接才能达到非常紧密。另外要在国外人才居留审批、创新创业方面建立绿色通道，实现网上的审批，不见面的审批，做好人才服务的店小二，打造覆盖全市的联动发展的一站式人才服务网点窗口。

　　胡卫江说上午蓝书记报告特别提出，苏州还将专门设立“苏州科学家日”， 以一座城市的名义，给各路英才以最高礼遇，让国际高端人才在苏州集聚创新。这充分体现了苏州对人才的极大尊重，也能让广大人才充分体会到人到苏州才无忧，苏州的目标就是要让各种人才在苏州工作生活都挺好!

　　据悉，苏州招才引智的政策是，要使人才的贡献与回报匹配、薪资与国际接轨。凡是在先导产业、前沿科技领域作出突出贡献的高端人才，凡是苏州自贸片区急需的人才，年薪高于 40 万元的，参照粤港澳大湾区，上海自贸区临港新片区的政策，按个人薪酬的 5%-20% 给予每年最高不超过 40 万元的奖励。 苏州还将瞄准关键核心技术领域，三年内引进 10 个以上具有引领性、原创性、标志性的顶尖人才(团队)。提高“海鸥计划”实施力度，单个项目(个人)最高可获百万补贴。苏州将全面接轨国际人才评价标准，对取得国际职业资格证书的人才，比照认定或享受相应等级待遇。为了吸引人才，苏州将降低人才落户门槛，提高对各类人才特别是年轻人才在苏州创新创业的吸引力。

　　正如金洁所说实施举措力度很大，诚意满满。苏州诚挚欢迎海内外人才带着技术、智慧、创意来苏州工作、创业、生活，在苏州寻找机会、实现人生梦想，诚邀广大企业家朋友、国际友人和社会各界分享苏州开放红利，与苏州同进步、共成长。(金杉)